Wenn Sie einen Unfall bekommen oder krank werden, macht es Dann Sinn, dass Sie auch Ihr Einkommen verloren haben? Sind niedrigere Löhne und schlechtere Arbeitsbedingungen besser, weil Ihr Produkt billiger ist? Es sind Fragen, die viele Menschen absurd klingen (glücklicherweise!) absurd.

Aber hinter schönen Begriffen von "Effizienz" und "Flexibilität" verbirgt sich dies allzu oft aus dem gezwickten Glauben an den Markt. Aber wohin führt das? Ich denke an Binnenkapitän Wieger. Er ist ein unabhängiger Unternehmer. Aber kein Versicherer wollte ihn gegen Eine Invalidität versichern. Zu alt. Als er seine Fibel brach, während er den Laderaum räumte, drohte er, sechs Monate ohne Einkommen zu haben. Als der Arzt ihm sagte, er zog weiß weg. Wettbewerb führt also zu einem Wettlauf nach unten in Belohnung und Schutz. Oder ein Paketzusteller, der einfach über die Runden kommen kann. Er ruft 130 Mal am Tag an. Aber das Unternehmen, für das er arbeitet, steht unter Druck, weil der Konkurrent billiger ist. Dort besuchen die Zusteller täglich 240 Adressen. Sie verdienen auch Hunderte von Euro weniger. Und obwohl das Unternehmen das nicht will, zwingt der Markt sie zur Teilnahme. Wettbewerb führt also zu einem Wettlauf nach unten in Belohnung und Schutz. Arbeit ist so viel mehr als nur Ihr Einkommen. Es ist eine Quelle des Stolzes. Es macht Spaß mit den Kollegen und die Chance, etwas beizutragen. Aber immer weniger Arbeitnehmer bauen eine gute Rente oder sind auf Dieunterstützung für Pech angewiesen. Die Unternehmen konkurrieren mit den Gewissheiten der Arbeitnehmer. Alle Gewinne für die Aktionäre, alle Risiken für die Mitarbeiter. Wir können neue Gewissheiten gemeinsam erzwingen. Diese Entwicklungen sind kein Naturgesetz. Es ist eine politische Entscheidung. Wir können neue Gewissheiten gemeinsam erzwingen. Deshalb schlagen wir vor: 1. Die Arbeitnehmerleistung. Belohnen Sie Arbeitgeber, die ihren Leuten Sicherheit geben, Steuern Cowboys, die die Risiken auf arbeitnehmeraufbringen. Das macht es viel attraktiver, wieder Leute einzustellen. Und Unternehmen, die für ihre Leute sind, werden nicht mehr von Unternehmen verdrängt, die Arbeitskräfte unter Druck setzen.2. Schutz bei Krankheit und Rentenaufbau für alle Arbeitnehmer. Jeder, der arbeitet, bekommt Unterstützung, wenn es ein wenig enttäuschend ist. Es sollte keine Rolle spielen, ob Sie lieber als unabhängiger oder fester Vertrag arbeiten möchten. Es geht darum, dass alle Arbeitnehmer auf eine gute Rente und Versicherung gegen Arbeitsunfähigkeit zählen können. Nach dem neoliberalen Jahrzehnt beginnt eine neue Ära. Es kommt ein Cover. Der Wissenschaftliche Rat für Regierungspolitik hat dies in der vergangenen Woche erneut unterstrichen. Die Wirtschaft muss humaner werden. Unser Ziel sollte nicht sein, die wettbewerbsfähigste Wirtschaft zu haben, sondern der beste Arbeitsplatz zu sein. Du bist nur dann wirklich frei, wenn du dich der Grundlagen sicher bist. Wenn Sie sich keine Sorgen um Ihren Job und Ihr Einkommen machen müssen. Wenn Sie wissen, dass es ein Sicherheitsnetz gibt, wenn etwas schief geht. Wenn Sie selbst entscheiden können, wie Sie Ihre Arbeit machen. Weniger Stress, mehr Sicherheit. Die Entscheidung für die Menschenwürde gegenüber dem Profit. Das ist die Aufgabe für die kommenden Jahre.