"Der Sinn der Reform ist, dass wir jetzt von dem erwarteten Wert wegkommen können, dass es die Mutter ist, die zu Hause ist, und der Vater, der bei der Arbeit ist.

Mit dieser Reform können wir auch die Vielfalt der verschiedenen Familien und ihre Bedürfnisse besser berücksichtigen. Dies sei eine notwendige Reform, von der alle Familien profitierten, sagt Adlercreutz.Laut Adlercreutz ist die Reform des Familienurlaubs auch eine Frage der Wettbewerbsfähigkeit, da sie die Chancen auf ein gleichberechtigtes Arbeitsleben verbessert.– Es gibt keinen Grund, warum Frauen weniger arbeiten als Männer. Es sind die gegebenen Strukturen, die Karriere und Arbeitsleben in ungleicher Weise bestimmt haben. Wir haben zugelassen, dass Gewohnheiten und Annahmen diktieren, wie Ressourcen verteilt werden. Jetzt haben beide Elternteile mehr Chancengleichheit für Beruf und Familie.– Ich wage zu sagen, dass die Reform auf lange Sicht auch dazu führt, dass sich Familien besser fühlen. Aus eigener Erfahrung weiß ich, was es für die Beziehung eines Vaters zu seinem Kind bedeutet, dass man im Alltag des Kindes präsent ist, wenn das Kind klein ist. Auch die Dynamik der Familien dürfte von der gleichmäßigeren Verteilung der Verantwortlichkeiten unter den Eltern profitieren.