Die stellvertretende Sprecherin von Commitment to the Commission of Justice im valencianischen Parlament, Nathalie Torres, hat eine Initiative registriert, um die Mitarbeiter der Justizverwaltung des valencianischen Landes zu ermutigen, sich in LGTBI+ Vielfalt auszubilden, um die Rechte "zu sein und zu fühlen" aller valencianischen Bürger zu garantieren.

In der Ausstellung der Motive fordert der valencianische Abgeordnete, dass die notwendigen Aktionen sowohl in der Generalitat Valenciana als auch in der Regierung des spanischen Staates durchgeführt werden. Die Valencianer, sagt Nathalie Torres, "wir haben die besten legislativen Instrumente, um Hass zu bekämpfen, als Ergebnis der Verabschiedung des LGTBI Integralgesetzes und des Trans-Valencianischen Gesetzes und das gibt Ressourcen für eine Gruppe, die ihre gesamte Geschichte gekämpft hat, um Rechte durchzusetzen". In gleicher Weise versichert Torres jedoch, dass "um ihre Rechte zu garantieren, alle Bürger in diese Aufgabe des Fortschritts einbezogen werden müssen, und vor allem die öffentlichen Verwaltungen, die zur Durchführung dieser Maßnahmen eine Erziehung zu Gleichheit, Vielfalt und gegenseitigem Respekt erfordern". Die Abgeordnete Nathalie Torres von Compromís wollte die Notwendigkeit hervorheben, Schulungs- und Bildungsmaßnahmen zur Gleichstellung von LGBT + -Menschen und -Realitäten als Ergebnis der Vorsorglichkeit des Rückzugs von LGBT-Themenbüchern in der Stadt Castellón de la Plana zu fördern. "Die Korrektur dieser Maßnahme und die Aufhebung der Vorsichtsmaßnahmen zeigt, dass in der Justiz ein Thema in der Bildung der LGBT-Gleichstellung anhängig ist und dass nur die Verabschiedung dieses Themas dazu beitragen wird, den Weg für die Verteidigung der Rechte von LGBT+ Menschen zu ebnen und auch die Hilflosigkeit einer Gruppe zu vermeiden, die zu oft sieht, wie ihre Grundrechte verletzt werden." Torres behauptete. Torres ist in dem nicht-rechtlichen Vorschlag, der den Corts Valencianes vorgelegt wurde, beispielhaft, da die valencianische Strategie für Gleichbehandlung, Nichtdiskriminierung und Prävention von Hassverbrechen (2019-2024) in ihrer sechsten Achse die Ausbildung von Fachleuten im öffentlichen und privaten Bereich und im dritten Sektor umfasst und Schulungsmaßnahmen für das Personal im Rechtsbereich entwickelt.